Ispiratevi ai 10 migliori video sulle assunzioni

Gianni

Aggiornato il 26/11/2024• Soluzioni comprovate

"Nel reclutamento non esistono esperienze negative o positive, ma solo esperienze di apprendimento!". - Anonimo

Oggi i video sono il metodo più coinvolgente e preferito non per raccontare, ma per mostrare. Sì, stiamo parlando di quei fantastici video di reclutamento. Sarebbe super intelligente, facile e memorabile attrarre nuovi talenti attraverso i video. Controllate uno qualsiasi dei video di reclutamento e potrete ammirare quanto siano belli, istruttivi e attraenti. Il senso di autenticità si manifesta presentando una comprensione genuina del luogo di lavoro, della cultura aziendale e delle prospettive dei dipendenti. Anche se si vuole ostentare i dipendenti, non c'è scelta migliore dei video di reclutamento. Fortunatamente, tutti i video di questo tipo trovano spazio su YouTube, il social media più visualizzato. È eccellente per un targeting efficace.

Volete saperne di più sui video di reclutamento ? Approfondite l'articolo fino alla fine, perché abbiamo discusso diversi altri aspetti interessanti legati a questo concetto. Cominciamo a parlare degli elementi essenziali di 10 video di reclutamento di ispirazione!

• Parte 1: I 10 migliori video di reclutamento
• Parte 2: Suggerimenti per creare video di reclutamento straordinari dopo Covid-19

I 10 migliori video sul reclutamento

Ecco una carrellata di quelli selezionati senza un ordine particolare.

1. GrubHub

Come tutti sappiamo, il cibo è l'unico modo per vivere! Beh, la cucina creativa è più che altro una cosa, soprattutto se abbinata alla missione dell'azienda. L'azienda pone la domanda "Cosa porti in tavola?" come la più importante nel colloquio con i dipendenti. L'azienda e i dipendenti hanno l'opportunità di condividere il loro contributo di squadra e di raggiungere gli obiettivi aziendali.

2. Bluecore

La soluzione per una carriera di successo è una migliore collaborazione di squadra e la capacità di gestire i progetti in modo indipendente. Si tratta di un video di reclutamento con una linea introduttiva molto accattivante che dice: "Bluecore è il viaggio più tortuoso, più alla moda, il migliore che farai nella tua carriera". Poi, copre tutte le informazioni necessarie che un candidato cerca in un'azienda. Mostra splendidamente tutti i valori e la missione, supportati dalle testimonianze dei dipendenti.

3. HubSpot

HubSpot è un'azienda che sviluppa e commercializza prodotti software di alta qualità per la vendita finale e il marketing in entrata. Il loro cosiddetto "Codice culturale" è rappresentato nel video di reclutamento. L'ambiente culturale e organizzativo dominante è quello che vogliono mostrare, a prescindere da tutto. Esiste una politica "senza porte" in cui nessuno, nemmeno i dirigenti, ha un ufficio. Hanno anche dichiarato i vantaggi per i dipendenti e i giorni di ferie illimitati.

4. Listrak

Listrak è una piattaforma di automazione del marketing digitale al dettaglio per vari servizi di DM. Hanno realizzato un video di reclutamento piuttosto interessante, che mostra l'ambiente di lavoro impegnato, creativo e desiderato. Il video stesso mostra i valori dell'azienda e l'ambiente di lavoro in generale, dalle sensazioni al mangiare. Dopo aver visto il filmato, tutti vorrebbero sentirsi rinvigoriti. Lavorare in Listrak sembra un'esperienza di livello superiore.

5. Hillsboro Police

Vi piacerebbe vedere video divertenti e stravaganti ? Ecco un affascinante video di reclutamento della polizia di Hillsboro. Funziona bene perché è un video incredibile e sopra le righe di un dipartimento di polizia. L'elemento divertente e diretto aiuta a verificare più da vicino le intuizioni delle forze di polizia. Ebbene, Hillsboro è una delle migliori tra le aziende uniche situate a Hillsboro, Oregon.

6. Enova

Il video di reclutamento di Enova presenta tutti i candidati che vorrebbero avere notizie da un'azienda. Inoltre, incoraggia i dipendenti a esplorare vari sistemi di supporto e interessi nel percorso di carriera in evoluzione. Le testimonianze condivise riguardano anche i dipendenti che ricoprono più ruoli e benefici all'interno dell'azienda. La cosiddetta integrazione dei team e l'ambiente di lavoro collaborativo sono ben visibili in Enova.

7. HomeAway

La vita a HomeAway presenta una serie di video di reclutamento e mostra anche i suoi dipendenti boomerang. Il vantaggio è rappresentato dalla condivisione delle loro storie e dalla documentazione di eventi speciali. Hanno dichiarato i loro eventi speciali come la celebrazione di Movember, la competizione annuale della Battaglia delle Bande, la giornata "Porta i tuoi figli al lavoro", ecc. È un'azienda internazionale con diverse filiali in tutto il mondo. È il motivo per cui devono realizzare video di interviste separati per ogni ufficio.

8. Outcome Health

Il motto "Attiva il bene" è indicato nel video di reclutamento di "Outcome Health". Il testo condivide la storia unica di un dipendente appassionato di donazione e di opportunità per eccellere nel proprio percorso di carriera. Qualunque sia il vostro interesse, l'Outcome Health vi permetterà di sapere come realizzare i vostri sogni incorporando positivamente un fattore di salute nella vostra vita. È una delle tante storie per aiutare le organizzazioni non lucrative locali e i partner dei dipendenti a dare qualcosa di prezioso alla comunità.

9. Trendkite

Il titolo del video è piuttosto rinfrescante: "Uno sguardo all'interno della cultura di Trendkite". Vanta molti vantaggi allettanti e divertenti, come il cibo gratuito, gli hoverboard e un team di assunzioni energico, appassionato e pieno di iniziativa. Bilanciano efficacemente l'ambiente di lavoro e il divertimento con i colleghi nello spazio di lavoro. Hanno inoltre dichiarato il loro valore fondamentale "One-Team", celebrando sia le vittorie di squadra che quelle individuali, a prescindere dalla loro versatilità.

10. Quirky

I tirocinanti di Quirky hanno molte altre responsabilità oltre all'archiviazione dei documenti e alla distribuzione del caffè. Il video specifica tutte le informazioni di tipo dipartimentale e i candidati allo stage che dovreste assumere. Questo video di reclutamento incoraggia anche a sottoporsi a un colloquio video e fornisce istruzioni specifiche sulla presentazione della domanda. Mostra l'ambiente di stage più bello che ogni stagista possa desiderare.

Suggerimenti per creare video di reclutamento straordinari dopo Covid-19

Sembra che Covid-19 abbia cambiato il volto del reclutamento da un giorno all'altro. A causa dell'incertezza che regna in ogni settore, l'effetto sulle assunzioni non sarebbe diverso. La pandemia ha spostato una forza lavoro significativa in modi specifici che non avevamo previsto. La soluzione consigliata per l'allontanamento sociale colloca ogni ambiente di lavoro a casa o in un'area remota. Le aziende sono incoraggiate a realizzare video di reclutamento e a pubblicarli online. Inoltre, accelera i tempi di assunzione e offre la possibilità di effettuare colloqui video.

Scopriamo alcuni consigli utili per far risaltare i vostri video di reclutamento.

Includere solo le persone giuste

Mostrare solo l'amministratore delegato o il fondatore dell'azienda non sarà utile per realizzare un video di reclutamento straordinario. Non è la presentazione ideale dell'esperienza per i candidati. Mostrate loro ciò che vogliono vedere, compresi i dipendenti e l'ambiente di lavoro in generale.

Realizzate più video e manteneteli brevi

È necessario effettuare piccole riprese video e poi combinarle con software di editing video competente. Sarebbe bello realizzare piccoli video rivolti a diversi tipi di pubblico. Il prossimo consiglio è quello di mantenere il video di reclutamento breve, tra i 2 e i 4 minuti.

Utilizzare un eccellente editor video

La semplice creazione di un video non è sufficiente se non si sa come montarlo correttamente. Si raccomandaWondershare Fimora9 editor video per le sue splendide funzioni di editing. È composto da molte nuove funzioni, tra cui anche opzioni di editing avanzate. Nessuno dei video di reclutamento viene pubblicato online senza essere modificato.

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Includere un CTA (Call to Action)

Non fate diventare un video come un'occasione persa. Dovreste invece renderla un'occasione da cogliere al volo. Prevedete una call-to-action che indirizzi lo spettatore verso un luogo di valore. Potete anche inserire un link a una pagina di destinazione sul sito di carriera dell'azienda.

Promuovere ampiamente

Utilizzate vari tipi di strumenti e piattaforme di promozione per pubblicare i vostri video. Potete pubblicarli su Facebook, YouTube e su piattaforme di promozione ben riconosciute e attirare clienti di talento. Includete il link di questi video in ogni descrizione del vostro lavoro. Inoltre, è possibile condividere questi video con Linkedin e Glassdoor.

Includere le informazioni necessarie

Oltre a presentare solo l'ambiente fisico, dovete anche condividere le informazioni necessarie per l'azienda. A volte, il creatore dimentica di indicare le informazioni necessarie nel desiderio di informazioni complicate. Ma questa non è la soluzione se vi mancano le basi.

Conclusioni

Si tratta quindi di video di reclutamento di ispirazione ! Abbiamo incluso tutte le informazioni necessarie sul concetto e i migliori dieci video di reclutamento. La lettura del post vi aiuterà a realizzare video di reclutamento sorprendenti, che si distinguono e si dimostrano orientati all'azione.

Gianni

Gianni is a writer and a lover of all things video.

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